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Los sindicatos CCOO Sí UGT emitieron este jueves un comunicado conjunto en el que critican como «insuficiente» la propuesta de la patronal CEOE de incrementar el salario mínimo interprofesional (SMI) de 1.080 euros brutos (en 14 cuotas) a 1.112 euros. Los centros aún no han fijado una posición común ni han indicado cuánto debería aumentar el suelo salarial, que afecta actualmente a alrededor de tres millones de ocupados en toda España.
El salario mínimo debe “garantizar los estándares europeos de dignidad y suficiencia” y el aumento del 3% ofrecido por los empresarios, según los sindicatos, no encaja en esto. Los jefes presididos por Antonio Garamendi actuó este pasado miércoles para iniciar negociaciones y poner sobre la mesa una subida del 3% para el próximo 2024 y otro 3% para 2025. Un valor que va ligado a lo acordado con las plantas como referencia para aumentar los salarios en los convenios colectivos .
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“La AENC incluye cláusulas ligadas a la evolución de la inflación, habituales en acuerdos colectivospero difícil de aplicar en un Salario Mínimo», respondieron los centros a la patronal. La postura de los representantes de los trabajadores, una vez el Gobierno los convoque formalmente a negociar, será que quien gana el salario mínimo no pierde poder adquisitivo. En otros Es decir, según los últimos datos de inflación, al menos un incremento del 4%, lo que situaría el SMI en 1.123,2 euros brutos (en 14 pagas).
Los centros pidieron públicamente al Gobierno que convoque la mesa de diálogo social «lo más rápido posible» para empezar a pactar con la patronal un incremento que satisfaga a todas las partes. En primer lugar, el Ejecutivo debe convocar a su comité de expertos para que le proporcione un rango indicativo sobre cómo debería incrementarse este piso salarial. Siempre bajo la referencia de equiparar el valor específico al equivalente del 60% del salario medio en España.
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