Los abogados de relación laboral son profesionales que forman parte de un despacho de abogados de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva.
Son abogados de la parte empresarial.
Prestan un asesoramiento laboral integral y además llevan a cabo todas las políticas o medidas jurídico-laborales que la empresa necesite.
Proporcionan el asesoramiento legal en materia laboral para llevar a cabo las medidas necesarias tanto a nivel individual como a nivel colectivo. Son un apoyo en la toma de decisiones empresariales, en la revisión del cumplimiento de la normativa laboral y en la prevención de riesgos laborales, así como en la defensa de posibles litigios que puedan surgir.
Se encargan de ser el departamento de relaciones laborales externo, actuando como parte de la empresa, ejecutando las decisiones difíciles. En definitiva, son uno más en la empresa, pero de parte de la empresa, no del trabajador.
Desde la externalización de las nóminas y seguros sociales, a la negociación de acuerdos empresariales, calendario laboral, negociaciones, etc., estos tipos de abogados de relaciones laborales, realizan el asesoramiento laboral que las empresas les solicitan.
Los abogados en relaciones laborales ayudarán a los autónomos y pequeñas empresas en el asesoramiento laboral, ya sean cuestiones de contratación laboral, subcontratación, prevención de riesgos, externalización de nóminas, litigios, etc.
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